Gestión y asesoramiento
Acompañamos los profesionales y las pequeñas empresas a lo largo del proyecto de desarrollo de su negocio, ofreciéndoles soporte en las áreas contable, fiscal y laboral, y aportamos nuestra visión y consejo para facilitar y dar solidez a la toma de decisiones.
Nuestro trabajo diario es, de hecho, una excusa inmejorable para poder estar junto a los emprendedores, ver la realidad desde su punto de vista y aportar nuestro grano de arena para hacer crecer su negocio, a través del consejo, la opinión, el criterio y la visión que hemos construido durante años con la experiencia de nuestros clientes.
Para poder desarrollar un proyecto de empresa con serenidad, siempre es positivo dejar el trabajo de gestión en manos de profesionales, y así poder centrarse en lo esencial.
La división por áreas (fiscal, laboral, contable) es sólo una manera de clasificar. Está claro que no son bloques cerrados, y el peso de una u otra variará en función del tipo de empresa, de su actividad, de las necesidades concretas. Por consiguiente, no quiere ser un estándar (pensamos que el traje a medida siempre sienta mejor), sino un modo convencional de presentarlo ordenadamente.
Un punto importante es la documentación. Una empresa puede recibir una gran cantidad de documentos y gestionarla, en el formato que sea, es fundamental. El orden, registro y control de la documentación, desde la recepción hasta su proceso y archivo, permitirán una gestión contable mucho más fluida.
Obviamente la contabilidad está muy relacionada con el área fiscal, siempre de acuerdo con las normas, correcciones y cambios fiscales, y será el punto de partida para una adecuada gestión fiscal.
Desde la primera idea, pasando por la creación de la empresa y su consolidación y el desarrollo, es necesaria una buena previsión y planificación fiscal. Asesoramos y aconsejamos con toda la amplitud que el término “fiscal” supone para una empresa. Es un elemento clave para poder tomar decisiones y plantear cambios.
Diseñar el modelo de relaciones laborales, que contribuya al objetivo final de la organización, requiere, previamente, serenidad y reflexión.